1. ?
      組織架構

      以“卓越企業、卓越業績、卓越人生…”為企業愿景;

      以“追求卓越,我們鍥而不舍…”為企業精神;

      以“共創、共享、共榮、共存”為組織建設和分配原則;

      以“尚德、自強、創新、實效”為員工修煉內涵;

      以“企業競爭靠制度,個人競爭靠能力”為企業管理核心。

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